Análisis del empleo

 

En la mayoría de familias la principal fuente de ingresos económicos es el empleo, aunque existen otras formas de conseguir rentas como es el caso de los inversores, el caso es que la mayoría de la población debe recurrir a algún puesto de empleo para recibir los ingresos económicos suficientes que le permitan salir adelante.

 

Qué es el empleo

El término empleo defino aquella actividad en la que una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas o actividades específicas por lo cual recibe una remuneración económica.

Empleo se deriva del verbo emplear, proveniente del francés  cuyo significado es acción y efecto de emplear, por ese motivo puede referirse al uso que se hace de algo por ejemplo el empleo de recursos materiales en la fabricación de productos.

 La parte opuesta del empleo es el desempleo, se refiere a las personas en edad de trabajar y que se encuentran en paro forzoso al margen de cualquier actividad productiva y sin la posibilidad de poder generar ingresos propios.

 Un empleo asalariado puede ejercerse amparado en la celebración de un contrato formal o mediante una entidad de empleador a la cual se compromete a pagar a cambio de los servicios del trabajador un salario o contraprestación en dinero cumpliendo con los requisitos exigidos por la ley.

 

 

 

El empleado

 El empleado es el trabajador contratado y la persona que contrata es el empleador. Existen otros tipos de empleos como los independientes autónomos o por honorarios en los cuales las personas pueden ser empleadas por una compañía con el fin de desarrollar un proyecto en específico o incluso trabajar para la propia empresa, en estos casos se cobra por los servicios cumplidos a otras empresas o personas y si la compañía es propia no se rinden cuentas a un supervisor o jefe.

Por ese motivo existen diferentes tipos de análisis que se realizan con el fin de evaluar y analizar cuál es el comportamiento económico de un país o región partiendo de la información relacionados con el empleo según los medidores económicos las personas que poseen un empleo forman parte de lo que se denomina población ocupada o activa por el hecho de estar desempeñando un trabajo y recibiendo beneficios económicos en cambio la tasa de empleo determina cuál es la cantidad de personas que se encuentran en el rango de edad laboral y el número total de los que realmente son empleados.

En la mayoría de las estadísticas son incluidos en la población activa los integrantes de las unidades económicas familiares que participan directamente en la producción, existe un debate entre los conceptos y categorías llegando a sostener que el trabajo doméstico también es considerado como empleo, y es importante reconocer el valor que genera tasa de ocupación también conocida como tasa de empleo, es el porcentaje que supone el número de ocupados sobre la población en la edad de trabajar.

 

 

Tasa de actividad

En cambio la tasa de actividad se refiere al porcentaje que supone el número de ocupados sobre la población activa, dicha población está compuesta de todos los que tienen un empleo más los que no lo tienen pero lo están buscando por lo tanto la población activa siempre será menor que la población en edad laboral debido a qu siempre hay un conjunto de personas con la edad y condición de conseguir un empleo que no lo desean.

Los empleos pueden ser clasificados por el tiempo por el cual es formulado el contrato laboral el cual puede ser temporal o fijo, empleo temporal es aquel puesto de trabajo para el cual se contratan los servicios de una persona durante un periodo determinado que podrían ser por ejemplo trimestral semestral o anual en algunos países existen empresas que se dedican a contratar exclusivamente a trabajadores para empleos temporales en dicho caso el trabajo temporal supone la celebración de un contrato entre las tres partes participantes el trabajador la agencia de trabajo temporal y el empleador.

 

Empleo fijo

 Empleo fijo es aquel para el cual se contrata a una persona de forma indeterminada a fin de ejercer un conjunto de funciones específicas dentro de una empresa generalmente los empleos deberían tener una jornada laboral de 8 horas diarias sin embargo las personas pueden optar por trabajar turnos completos o medios según su conveniencia o posibilidades empleo de medio tiempo el empleo de medio tiempo es aquel en que se contrata a una persona para realizar una serie de funciones únicamente durante la mitad de la jornada usual de trabajo este tipo de empleos son buscados por los aprendices becarios pasantes o estudiantes que compatibilizan su actividad laboral con su formación académica para ganar un poco de experiencia y algunos ingresos económicos extra.

En un empleo de tiempo completo la persona es contratada para la realización de un conjunto de labores durante la totalidad de una jornada laboral empleo formal, es aquel que se encuentra formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo entre el empleador y el trabajador y que se ajusta con los requerimientos de ley como el seguro social, prestaciones pago de impuestos, entre otros.

 

Empleo formal

 El empleo formal puede ejercerse tanto en el sector privado como en el público y forma parte de las estadísticas oficiales sobre el empleo en general de un país empleo informal, un empleo informal es un sector de la economía que se encuentra al margen del control tributario y tiene la característica de comprender la actividad laboral de trabajadores independientes que incumplen la normativa legal, por ejemplo trabajadoras de servicio doméstico franeleros vendedores ambulantes limpiaparabrisas músicos o artistas callejeros etcétera.

 Un empleo informal no cuenta con la protección que estipula la ley para las relaciones laborales de modo que no poseen una protección social por parte del estado y tampoco tienen una estabilidad económica para quienes lo realizan dependiendo de la legislación de cada país un trabajo informal podría ser considerado ilegal aun cuando no se realicen actividades directamente ilícitas.

 

 

 El empleo es la base económica de nuestra sociedad, desde el proceso formativo hasta la consecución del primer empleo se pasa por un largo proceso de aprendizaje, muchas personas inician su ciclo formativo con la idea de un trabajo específico pero alguno de ellas cambian su carrera universitaria por diferentes circunstancias como la volatilidad del sector empresarial las nuevas necesidades del mercado o el cambio de expectativas del propi estudiante.

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