Auxiliar de recursos humanos.

Requisitos:

-Conocimiento en programas de edición

-Experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc).

-Capacidad de organizar centros de valoración de habilidades (p. ej., actividades de simulación laboral, muestras de trabajo, tests psicométricos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional).

-Experiencia práctica con software de reclutamiento, así como sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) o sistemas de gestión de Recursos Humanos

-Excelentes dotes de comunicación e interpersonales

-Buena capacidad para tomar decisiones

Ofrecemos:

Prestaciones de ley

Uniformes