Resumen:

Proveer soporte al departamento de recursos humanos con actividades enfocadas a la operación, asi como actividades administrativas

Tareas:

Coordinacion y proceso de transferencias nacionales & Internacionales

Participar en los procesos de traslape de turno

Soprte en el analisis y ejecución de planes de accion en Indicadores de RH (ausentirmo, Rotación, TE)

Soporte en seguimiento de politica de TE (Aprobaciones / Sanciones casos de RBA)

Validación de record para aprobaciones de caja de ahorro

Inducción Ils

Soporte en Seguimiento a problemas de pago

Atencion y direccionamiento a quejas de servicio de transporte / comedor

Seguimiento a correspondencia Email

Soporte en auditorias de prenominas

Apoyar en eventos de integracion RE

Apoyo en analisis de información y creación de planes de acción en resultados Mesa Redonda, Focus group

Seguimiento a actividades de AC

Participacion en dinamicas de reconocimiento

Soporte en Seguimiento a casos de seguro de vida y/o Invalidez

Conocimientos:

Habilidades basicas de PC

Habilidad para aplicar entendimiento del sentido comun para llevar a cabo instrucciones simples de uno o dos pasos

Capacidad para escribir correspondencia sencilla. Leer y comprender la ayuda visual

Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes y en general

Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales

Capacidad para lidiar con situaciones estandarizadas con variables ocasionales

Educación:

Estudiante activo en carrera de Recursos Humanos