Brand Manager

Tiempo completo Empleo México en: OTROS Email
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Detalles del trabajo

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Descripción del trabajo

Brand Manager

 

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO :

Este rol requiere una combinación de pensamiento estratégico y experiencia práctica práctica, con un profundo conocimiento en todos los canales, análisis de datos y gestión de marca. Este rol apoyará activamente en el desarrollo de planes de marca en cooperación con varios departamentos internos basados ​​en estrategias comerciales acordadas, incluidas las metas de KPI de beneficios, volumen y consumo y la coordinación de la ejecución del plan dentro del presupuesto acordado.

Se espera que todos los especialistas en marketing de B-F sean líderes en la construcción de marcas, programas y capacidades de marketing «mejores en su clase» y que impulsen las estrategias corporativas, de marca y de marketing. Para el marketing, todos los gerentes deben cumplir magníficamente frente a cuatro objetivos estratégicos clave; (1) Cautivar al consumidor, (2) Innovar en todos los puntos de contacto, (3) Aprovechar y fortalecer la cartera, y (4) Facilitar la compra y venta de nuestras marcas. En todo momento, debe ser un embajador de la marca y proteger la equidad a largo plazo de nuestras marcas.

 

RESPONSABILIDADES CLAVE:

Preparación y ejecución del plan de marca asegurando la mejor ejecución en su clase y gestionando la evaluación posterior de las actividades.

Colabora en la planificación anual y el proceso presupuestario, incluido el diseño de carteras, precios, canales y estrategias de marca con su P&L completo que garantiza una asignación óptima de recursos.

Define y gestiona el A&P de la marca.

Impulsa la investigación de mercado y aprovecha los datos / conocimientos recopilados en asociación con el equipo de Consumer & Shopper Insights, agencias, esfuerzos de medios y análisis de negocios para obtener una comprensión más profunda del comportamiento del consumidor, el panorama del mercado, las necesidades comerciales y la competencia.

Evalúa las oportunidades actuales y futuras en el mercado.

Dirige el proceso de información, desarrollo y aprobación para todas las creatividades locales, o la adaptación creativa global, trabajando en estrecha colaboración con los equipos globales y reguladores.

Responsable de la relación y el desempeño de socios de agencias de terceros, es decir, relaciones públicas, medios digitales, promoción. Desarrolla el alcance del trabajo para los socios relevantes de la agencia, supervisa su implementación y análisis diarios.

 

COMPETENCIAS:

Liderazgo estratégico

Fuertes habilidades de comunicación / comprensión auditiva

Capacidad para colaborar y trabajar eficazmente en un entorno matricial

Demostrando deseo de mejora continua y aprendizaje

Demostrando creatividad e innovación

Conduciendo por resultados comerciales

Experiencia trabajando en un equipo multifuncional

Habilidades de relación e influencia

 

REQUERIMIENTOS:

Más de 5 años de experiencia en marketing de consumo

Habilidad en el Inglés

Capacidad para realizar análisis de datos de varias fuentes que producen información procesable

Fuertes habilidades de organización; capacidad para liderar múltiples proyectos y administrar equipos de proyectos de forma continua, en un entorno orientado a plazos

Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones sólidas con múltiples partes interesadas

Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente; auto motivado

Capacidad demostrada de liderazgo y habilidades de gestión

Experiencia en la gestión de socios de agencias (creativos, medios y desarrolladores), o dentro de agencias

Voluntad / capacidad de viajar hasta un 20% (localmente y a EE. UU.)

Calificaciones preferidas:

Licenciatura

 

Guadalajara

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