Coordinador

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Detalles del trabajo

  • Cualificación Licenciatura

Descripción del trabajo

Coordinador

 

Coordinar y supervisar los avances de instalación y habilitación de los centros de trabajo, a través del seguimiento de la información generada por los coordinadores a su cargo para atender las necesidades que posibiliten la operación del PREP.

Establecer los canales de comunicación con las Juntas Locales asignadas, para el seguimiento a la instalación y operación de los centros de trabajo.

Informar respecto a las necesidades de instalación de los centros de trabajo, en colaboración con los coordinadores a su cargo, para integrar los reportes de avances de la circunscripción asignada.

Colaborar en la capacitación del personal del PREP.

Supervisar y dar seguimiento a todas las actividades relacionadas con el funcionamiento de los centros de trabajo, en colaboración con los coordinadores de Juntas Distritales a su cargo

Concentrar y reportar la información generada del seguimiento a la instalación y operación de los centros de trabajo en oficinas centrales, para el desarrollo de acciones correctivas, en colaboración con sus superiores.

Elaborar periódicamente reportes e informes sobre los avances de cada una de las actividades encomendadas, a fin de generar información que contribuya a la implementación y operación de los centros de trabajo a cargo de la circunscripción asignada.

Colaborar en la propuesta de estrategias para la planeación de la operación de los centros de trabajo, a efecto de contribuir en la toma de decisiones.

Aplicar las estrategias y canales de comunicación indicadas para notificar sobre cambios y necesidades para la operación de los centros de trabajo.

Aplicar las estrategias de monitoreo y mantener comunicación directa y continua con los coordinadores a su cargo para la operación de centros de trabajo durante las pruebas, simulacros y Jornada Electoral.

Atender otras instrucciones derivadas de la operación del PREP, que gire la Coordinación de Operación.

Las demás funciones específicas que determine la unidad administrativa requirente y que estén alineadas o sean complementarias con la función genérica, de conformidad con la normatividad vigente.

 

Perfil:

Titulado o pasante de Licenciatura. Carreras: Administración, economía, sociales, ciencias políticas, trabajo social, físico-matemáticas, matemáticas aplicadas, sistemas, computación, telecomunicaciones, comunicaciones, informática, actuaría, tecnologías de la información, pedagogía, psicología, química, biología, contaduría, derecho, comunicación, relaciones internacionales o carrera afín.

Conocimientos: en cómputo (nivel medio): Sistema Operativo Windows, Microsoft Office y herramientas de internet. Manejo de equipo de oficina.

Experiencia: comprobable (documentos válidos: contratos, recibos, constancias laborales emitidas por el área de RH o Administración, cotización de semanas del IMSS) de 2 años en actividades de seguimiento de procesos y proyectos, actividades relacionadas con puestos de Coordinación y/o Supervisión de personal.

 

Habilidades:

Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, orientación a resultados, buenas relaciones interpersonales. Facilidad de palabra. Buena redacción y ortografía. Dirección y motivación de personal a su cargo. Organización y planificación. Capacidad de pensamiento estratégico, organización y ejecución.

 

Requisitos:

  • Ser ciudadano (a) mexicano (a) en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos;
  • Estar inscrito (a) en el Registro Federal de Electores y contar con credencial para votar vigente;
  • No haber sido registrado (a) como candidato (a) ni haber desempeñado cargo alguno de elección popular en los cuatro años anteriores a la designación.
  • No pertenecer a dirigencias nacionales, estatales o municipales de partido político alguno en los últimos cuatro años;
  • No militar en ningún partido u organización política;
  • No ser consejero (a) ciudadano (a) ante algún Consejo Local. Distrital, Estatal o Municipal.
  • Disponibilidad de tiempo para prestar sus servicios en horario fuera de lo habitual (Incluyendo fines de semana y días festivos); y
  • Contar con CURP y RFC con homoclave expedida por el SAT (en su caso, se solicitarán al momento de la contratación).

 

CDMX

 

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