Propósito:
Facilitar y desarrollar una cultura de autonomía en el personal facilitador y de línea a través de
una Organización basada en equipos, asegurando flexibilidad y altos estándares de desempeño

Responsabilidades:
Coaching y entrenamiento a Equipo guía, Equipo integrador en la implementación y ejecución.
Seguimiento y llenado de Scorecard.
Garantizar la integración e implementación de una organización basada en equipos (Células,
Equipo guía, Equipos integradores, Comités de participación, Sistema de puntas estrella)
Seguimiento a comités vigentes (Reconocimiento, Calidad de Vida)
Implementación, desarrollo, seguimiento y coaching de 4 puntas Estrella (Seguridad,
Desempeño, Gente y Calidad / Sanidad)
Implementar los programas autónomos (mantenimiento autónomo, y seguridad autónoma)
Participar en la estrategia de comunicación en bodega (visual, auditiva)
Desarrollar calendario de juntas tanto para el equipo facilitador como para el FL, asegurar su
cumplimiento y dar seguimiento a acuerdos y compromisos
Participar en despliegues y eventos institucionales en planta
Buscar la generación de ideas innovadoras y proyectos de mejora para el programa de