Coordinador

Tiempo completo Trabajo en México en: RECURSOS HUMANOS
  • Ciudad de México, México Ver en el mapa
  • Salario: $17,500.00 / Mensual
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Detalles del trabajo

  • Cualificación Licenciatura

Descripción del trabajo

Responsabilidades:
Atender las necesidades de instalación de los centros de trabajo asignados.

Apoyar y dar seguimiento en el reclutamiento, evaluación y selección del personal operativo de los centros de trabajo asignados.

Impartir la capacitación de los coordinadores, supervisores y personal operativo de los centros de trabajo asignados

Validar que los centros de trabajo asignados, cuenten con los insumos necesarios para llevar a cabo sus actividades, a través del seguimiento puntual.

Dar seguimiento al envío, recepción y devolución de equipos y materiales para la operación de los centros de trabajo, así como recabar la documentación de respaldo.

Mantener comunicación directa y constante con el personal de los centros de trabajo a su cargo.

Revisar e identificar los procedimientos contenidos en los manuales y guías, para orientar y resolver dudas al personal de los centros de trabajo.

Supervisar las actividades del personal de los centros de trabajo

Elaborar periódicamente reportes e informes sobre los avances de cada una de las actividades encomendadas, en seguimiento a los centros de trabajo.

Atender otras instrucciones de la operación del Programa de Resultados Electorales Preliminares.

Las demás que determine la unidad administrativa requirente y que estén alineadas o sean complementarias con la función genérica, de conformidad con la normatividad vigente.

Perfil:
Pasante de Licenciatura. Carreras: Administración, economía, sociales, ciencias políticas, trabajo social, físico-matemáticas, sistemas, computación, telecomunicaciones, comunicaciones, informática, actuaría, tecnologías de la información, arquitectura, pedagogía, psicología, veterinaria, química, biología, contaduría, derecho, comunicación, relaciones internacionales o carrera afín.

Conocimientos en cómputo (nivel medio): Sistema Operativo Windows, Microsoft Office y herramientas de internet. Manejo de equipo de oficina.

Experiencia comprobable (documentos válidos: contratos, recibos, constancias laborales emitidas por el área de RH o Administración, cotización de semanas del IMSS) de 4 a 6 meses, en actividades de seguimiento de proyectos, actividades de capacitación y/o actividades de control administrativo.

Habilidades:
Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, orientación a resultados, buenas relaciones interpersonales. Facilidad de palabra. Buena redacción y ortografía. Dirección y motivación de personal a su cargo. Organización y planificación. Capacidad de pensamiento estratégico, organización y ejecución.

Requisitos:
Ser ciudadano (a) mexicano (a) en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos.
Estar inscrito (a) en el Registro Federal de Electores y contar con credencial para votar vigente.
No haber sido registrado (a) como candidato (a) ni haber desempeñado cargo alguno de elección popular en los cuatro años anteriores a la designación.
No pertenecer a dirigencias nacionales, estatales o municipales de partido político alguno en los últimos cuatro años.
No militar en ningún partido u organización política.
No ser consejero (a) ciudadano (a) ante algún Consejo Local, Distrital, Estatal o Municipal.

Disponibilidad de tiempo para prestar sus servicios en horario fuera de lo habitual (Incluyendo fines de semana y días festivos); y
Contar con CURP y RFC con homoclave expedida por el SAT (en su caso, se solicitarán al momento de la contratación).

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