PUBLICA EMPLEO

Desarrollo humano

Tiempo completo @Trabajo en México en: OTROS , en: RECURSOS HUMANOS
  • Mérida, México
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Detalles del trabajo

  • Job ID 31358
  • Cualificación Licenciatura

Descripción del trabajo

Auxiliar de desarrollo humano.

Lic, en Administración, Contador Público o Lic. en Psicología laboral.

Funciones:
Concentrar incidencias para la Nómina como Altas, Bajas y Modificaciones de Sueldo, incapacidades, permisos, faltas, Créditos INFONAVIT,

Créditos de FONACOT.
Elaborar hoja de incidencias quincenal.

Dar de alta a los colaboradores en el Reloj Checador para el control de asistencia.

Recabar firma del colaborador en el recibo de nómina quincenalmente.

Recabar firma del colaborador en la lista de asistencia cada quincena.

Presentar en tiempo y forma ante el IMSS los movimientos afiliatorios de Alta, Bajas y Modificaciones de Salario.

Descarga mensual de la página de IMSS la EMA (Emisión Mensual Anticipada) y EBA (Emisión Bimestral Anticipada).

Atención a Requerimientos de IMSS e INFONAVIT.

Elaborar y recabar firma del representante legal de la Fundación en el formato ST-7 de Riesgo de Trabajo del IMSS.

Realiza tramite de cheque para pago de las cuotas obrero-patronales de IMSS e INFONAVIT.

Trámite de Renovación de Tarjeta Patronal ante el IMSS.

Elaborar expediente mensual por número de nómina de Incapacidades de Enfermedad General, Maternidad, Riesgo de Trayecto y Riesgo de trabajo

Recibir Avisos de Retención, Modificación y Suspensión de Créditos de INFONAVIT.

Revisión mensual en la página de INFONAVIT de Diferencias por Amortización de Créditos y/o Aportación Patronal.

Generar mensualmente la Constancia de Situación Fiscal de INFONAVIT.

Coordinar el reclutamiento y selección, realizar entrevistas y reportes de las mismas.

Establecer fuentes de reclutamiento (internas y externas).

Detectar necesidades de capacitación. Ejecutar planes de capacitación del personal y aplicar evaluaciones del desempeño a las y los colaboradores.Registrar los planes de capacitación ante la STPS.

Organizar y planear cursos, eventos y actividades de integración dentro y fuera de las instalaciones del CRIT.

Realizar el inventario de Desarrollo Humano y dar seguimiento al mismo.

Establecer convenios y programas de servicio social con universidades.

Establecer el medio adecuado para la comunicación interna y externa.

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