RESUMEN:
Funciona como el principal líder comercial estratégico de la propiedad con la responsabilidad de todos los aspectos de la operación, incluida la satisfacción de los huéspedes y empleados, los recursos humanos, el desempeño financiero, las ventas y la generación de ingresos, y brinda un retorno de la inversión.

Verifica la implementación de estrategias e iniciativas de servicio con el objetivo de cumplir o superar las expectativas de los huéspedes, aumentar las ganancias y la participación de mercado.

Hace que el equipo de liderazgo de la propiedad sea responsable de la ejecución de la estrategia y guía su desarrollo profesional individual.

El puesto verifica que los motores de ventas están apalancados e inicia actividades de ventas independientes y proactivas, cuando corresponde, para generar demanda.

Fomenta la lealtad del propietario a través de una comunicación proactiva, estableciendo y gestionando expectativas y entregando resultados comerciales sólidos.

El puesto participa activamente en la comunidad local y crea relaciones sólidas con funcionarios, empresas y clientes locales.

PERFIL:
Título de 2 años de una universidad acreditada en Administración de Empresas, Gestión de Hoteles y Restaurantes, o especialización relacionada

8 años de experiencia en las áreas de gestión de operaciones, ventas y marketing, finanzas y contabilidad o áreas profesionales afines.

Licenciatura de 4 años en Administración de Empresas, Gestión de Hoteles y Restaurantes, o especialización relacionada

6 años de experiencia en las áreas de gestión de operaciones, ventas y marketing, finanzas y contabilidad o áreas profesionales afines.

Privilegiado:

Experiencia de Gerente General en propiedad de servicio completo o limitado.
Capacidad y disposición para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana, feriados y hasta altas horas de la noche.

Experiencia laboral en la industria de la propiedad, que demuestra un crecimiento profesional progresivo y un patrón de desempeño excepcional.