Detalles del trabajo

  • Cualificación Licenciatura

Descripción del trabajo

Gerente de capacitación y desarrollo

 

Objetivo del puesto:

Responsable de dirigir, proponer, implementar y realizar seguimiento de las políticas, estrategias y procesos de selección, inducción, entrenamiento, capacitación, desarrollo y gestión del desempeño de los colaboradores de la compañía. Funciones principales:

• Elaboración de Planes de Desarrollo y de carrera

• Implementación de evaluaciones

• Encuestas de clima organizacional

• Comunicación Organizacional

• Implementación de planes de capacitación

• Elaboración e implementación de cursos inducción

 

Requisitos:

Licenciatura en psicología

Experiencia de al menos 5 años en posición similar, deseable en hotelería.

Inglés C1

Disponibilidad para viajar.

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