Gerente de seguridad

Turnos Empleo México en: SEGURIDAD Email
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Detalles del trabajo

  • Cualificación Licenciatura

Descripción del trabajo

 

Responsabilidades:
• Facilitar la implementación de las políticas y lineamientos de seguridad a nivel país.
• Monitorear, evaluar, documentar y reportar el manejo de riesgos, la seguridad en el transporte y la implementación de actividades en base al compromiso de cuidado (duty of care) y la adherencia a la política, estándares y procesos de seguridad.
• Facilitar los planes de seguridad de acuerdo con los estándares de HIAS y el uso de procesos y formatos relevantes.
• Desarrollar y llevar a cabo capacitaciones y simulacros que apoyen el entendimiento sobre seguridad, estándares de procedimiento y respuestas de emergencia.
• Llevar a cabo mediciones de seguridad y desarrollar soluciones de manera continua.
• Elaborar síntesis y reportes sobre seguridad, incluyendo la orientación de visitas y personal, incluyendo durante los procesos de inducción.
• Promover los estándares internacionales para viajes y transporte desde las oficinas de país y asegurar la adherencia a las políticas de viaje y transporte de HIAS.
• Facilitar el cumplimiento de las políticas de país relevantes.
• Documentar de manera adecuada información, y reportar sobre el cumplimiento de estándares a la Directora de País, y al Director de Safety & Security de HIAS Internacional.
• De manera colaborativa, documentar procesos de manejo de seguridad en el país.
• Llevar a cabo medición de seguridad en las oficinas de HIAS en el país y en otros lugares programáticos relevantes. Elaborar recomendaciones sobre nuevas localidades de trabajo que decidan iniciarse.
• Coordinar con otras personas del equipo, para asegurar la identificación de riesgos de salud, protección de enfermedades, accidentes y estrés, y mecanismos para apoyar acceso a tratamiento médico y preventivo. Apoyar a recursos humanos conforme sea necesario.
• Asegurar que los planes operativos y presupuestos reflejen necesidades para la gerencia de personal, capacitaciones, seguridad y bienestar.Capacitación y Consejeria
• Fortalecer entendimiento y habilidades de seguridad para todo el personal.
• Apoyar la integración de las tareas de seguridad en las operaciones, de manera que fortalezca la implementación de programas y no la obstaculice.
• Participar y colaborar con el personal gerencial y directivo para fortalecer el entendimiento del enfoque de seguridad y las actividades, de parte grupos y colaboradores de HIAs México.
• Participar activamente y de manera regular en coordinación con el liderazgo de país.
• Trabajar con el liderazgo de país en apoyo a su seguridad y compromiso de cuidados, y apoyarles en la integración de acciones de seguridad en todas las áreas operativas.
• Representar a HIAS en foros y reuniones inter-agencia, y donde no existan foros de seguridad, crearlos.Manejo de amenazas e incidentes a nivel de país
• Identificar y comunicar amenazas presentes y previsibles al personal y al liderazgo del país, y utilizar protocolos y procedimientos de escalamiento.
• Crear un plan de manejo de incidentes (PMI) en coordinación con el departamento de Safety and Security de HIAS a nivel central. Una vez que se desarrolle el PMI, asegurarse de la capacitación del personal sobre sus responsabilidades durante incidentes críticos.
• Asegurar que las amenazas que puedan impactar las operaciones de HIAS o el personal, se comuniquen de manera formal, correcta, breve y a tiempo al liderazgo, personal de país, y al equipo ejecutivo de la oficina central (HIAS HQ ELT).
• Liderar el manejo de información de incidentes durante ventos críticos y archivar notas, reportes e información.
• Exhortar y capacitar al personal y supervisores para que reporten amenazas e incidentes de manera activa.
• Reportar y actualizar reportes de incidentes sutilizando los protocolos establecidos.
• Llevar a cabo análisis de datos y comunicar información a través del liderazgo de país y el departamento de Safety and Security de la oficina central de HIAS.CalificacionesPara llevar a cabo su trabajo de manera exitosa, la persona debe tener la capacidad de desarrollar cada tarea y función esencial de manera satisfactoria. Los requerimientos listados abajo son ilustrativos del conocimiento, habilidades y/o capacidad requerida. En la medida de lo posible, se adaptarán las tareas esenciales para que puedan ser desempeñadas por personas con discapacidades en este puesto.
• Carrera terminada/pasantía en área relevante
• Mínimo de siete (7) años de experiencia en área relacionada de preferencia con una organización humanitaria.
• Conocimiento a profundidad de temas de seguridad.

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