Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración o afín.

Experiencia de 5 años o más en el área de Recursos Humanos.

Descripción de la vacante:

· Elaborar Políticas y procedimientos de Recursos Humanos y otras áreas.

· Crear estrategias para llevar a directivos y Gerentes a su mayor capacidad de gestión.

· Capacitar y Desarrollar al personal de la organización.

· Creación de control de indicadores de Recursos Humanos.

· Evaluar el clima laboral de la organización.

· Reclutar y seleccionar personal desde nivel operativo hasta gerencial.

· Diseño de perfiles basados en competencias y descriptivos de Puesto.

· Proponer prácticas de integración.

· Crear procesos de comunicación interna.

· Supervisar Nomina (conceptos básicos, requisitos legales, pagos, pre-nomina).

· Dirigir al equipo de Reclutamiento y Capacitación.

Tipo de puesto:

Por contrato, Indefinido

Experiencia:

Recursos Humanos: 5 años