Descripción:

– CÁLCULO DE PERCEPCIONES, DEDUCCIONES, CUOTAS, IMPUESTOS Y RETENCIONES

– RECIBIR Y VALIDAR LOS MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

– PROCESAR LA NÓMINA Y GENERAR LOS LAYOUTS PARA PAGOS

– REALIZAR EL CALCULO DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES.

– VALIDAR RECIBOS DE NÓMINA PARA RECABAR FIRMAS DE LOS EMPLEADOS, ASÍ COMO LA SUPERVISIÓN DE QUE SE ARCHIVEN CORRECTAMENTE POR CENTRO DE COSTO.

– VALIDAR QUE TODOS LOS DESCUENTOS A COLABORADORES ESTÉN APLICADOS EN LA NÓMINA.

– ORIENTAR Y TRAMITAR AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO LA TARJETA DE NÓMINA.

– REALIZAR, EMITIR CFDI CORRESPONDIENTES A LA NÓMINA Y HACERLOS LLEGAR AL PERSONAL.

– VALIDAR QUE TODAS LAS INCIDENCIAS DE LA NÓMINA (FALTAS, RETARDOS, INCAPACIDADDES, STE-7, ETC) SE ESTÉN CAPTURANDO EN TIEMPO Y FORMA.

– REALIZAR LA CONFRONTA ENTRE SUA, IDSE Y EL SISTEMA DE NÓMINAS PARA CONCILIAR LAS CUOTAS OBRERAS PATRONALES.

– RESPONSABLE DE LA REALIZACIÓN EN TIEMPO Y FORMA DE TRÁMITES ANTE EL IMSS: ALTAS Y BAJAS, CÁLCULO DE PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO, CÁLCULO DE CUOTAS OBRERO-PATRONALES MENSUALES Y BIMESTRALES.

– REALIZAR LAS LÍNEAS DE CAPTURA Y LAS ÓRDENES DE PAGO PARA FIRMA DE GERENCIA DE CAPITAL HUMANO.

– REALIZAR CIERRES DE MES DE LA OPERACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE NÓMINAS JUNTO CON LA GERENCIA DE CAPITAL HUMANO.

– COORDINAR Y SUPERVISAR LA INFORMACIÓN Y ELABORACIÓN DE LA DECLARACIÓN ANUAL DE SUELDOS Y SALARIOS PARA CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS DE LAS AUTORIDADES.

– ELABORAR Y REVISAR JUNTO CON EL GERENTE DE CAPITAL HUMANO EL CÁLCULO DEL PRESUPUESTO ANUAL DE NÓMINA.