Lead Manufacturing Engineer

Tiempo completo Empleo México en: INGENIERÍA Email
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Detalles del trabajo

  • Experiencia 3 años
  • Cualificación Maestría
  • Nivel Otros

Descripción del trabajo

RESUMEN LABORAL:

Liderar el Departamento de Ingeniería de Manufactura para operar con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo, esforzándose por lograr la excelencia (y evitar la mediocridad) en todos los esfuerzos. Sea un colaborador creativo y proactivo en el equipo de gestión, centrado en la mejora continua.

RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Este rol debe verse como enfocado operacionalmente trabajando estrechamente con los líderes de Ingeniería de Prueba y Calidad junto con el Líder de Cambio de Fabricación para impulsar la optimización, mejora y ejecución de la prueba del proceso al plan.
  • El Jefe de Ingeniería de Manufactura dirigirá y administrará a los Ingenieros de Manufactura e Ingenieros de Soporte de Máquinas que coordinan las actividades diarias en apoyo del plan de fabricación.
  • Mostrar conocimiento experto del entorno corporativo de ingeniería de fabricación.
  • Comparta información sobre el entorno corporativo con la función de Ingeniería de fabricación (ME).
  • Mostrar conocimiento experto del entorno de ingeniería interno y externo.
  • Compartir información sobre el entorno externo con la función ME.
  • Impulsar la eficiencia en los sistemas técnicos actuales.
  • Gestionar el desarrollo de nuevos sistemas técnicos.
  • Apoyar al Gerente de Ingeniería en las necesidades de evaluación y equipamiento para las necesidades actuales y futuras.
  • Apoyar al gerente de ingeniería con las previsiones laborales y las necesidades de habilidades en línea con los nuevos requisitos comerciales.
  • Llevar a cabo evaluaciones comparativas de tecnología e impulsar soluciones de ingeniería «las mejores de su clase»
  • Liderar y gestionar la función de ingeniería de fabricación.

Gestión del rendimiento individual:

  • Acuerde métricas de rendimiento claras.
  • Revisar las métricas de rendimiento y el progreso continuo.
  • Efectivamente prepararse y realizar evaluaciones informales de 1 a 1 y anuales.
  • Identificar las necesidades de capacitación / desarrollo de manera continua.
  • Acordar planes de desarrollo individual.
  • Proporcionar entrenamiento 1 a 1 para facilitar la excelencia individual.
  • Puede realizar otras tareas y responsabilidades asignadas.

Gestión del desempeño del equipo:

  • Impulsar una mentalidad de innovación y mejora continua en toda la función de Ingeniería de fabricación.
  • Crear y gestionar un plan de sucesión para la función de Ingeniería de fabricación.
  • Impulsar los niveles de motivación dentro de la función de Ingeniería de fabricación.
  • Impulsar la coherencia del enfoque y el rendimiento.
  • Asegurar que exista un foro efectivo para el intercambio de ideas e información dentro de la función de Ingeniería de fabricación.
  • Revisar el perfil de ausencia y la rotación de empleados dentro de la función de Ingeniería de fabricación.
  • Facilitar / entrenar a los ingenieros de fabricación y técnicos de máquinas con respecto a sus roles y responsabilidades dentro del equipo.
  • Construye y mantiene relaciones efectivas con los clientes.
  • Puede realizar otras tareas y responsabilidades asignadas.

Clientes externos:

  • Apoyar el desarrollo empresarial mediante la evaluación de las necesidades de los clientes potenciales en conjunto con el Gerente de Ingeniería y los Líderes de Ingeniería.
  • Proporcionar herramientas efectivas y estrategias de evaluación para apoyar la actividad de cotización de Jabil Scotland.
  • Brindar asistencia experta en resolución de problemas y atención al cliente a empresas individuales.

 

  • Impulsar la función de Ingeniería de fabricación para proporcionar a los clientes existentes soluciones empresariales mejoradas.
  • Puede realizar otras tareas y responsabilidades asignadas.

Cliente interno:

  • Identificar de manera proactiva las necesidades internas del cliente.
  • Impulsar la mentalidad de «enfoque interno al cliente» dentro de los equipos de ingeniería.
  • Cascada efectiva de información y expectativas funcionales / comerciales.
  • Impulsar la mejora continua en áreas de costo, calidad y entrega.
  • Analizar y priorizar áreas para la mejora de la Ingeniería de fabricación, por ejemplo, tiempo de actividad de la máquina, mejoras de eficiencia.
  • Crear una cultura de mejora continua en todo el equipo de Ingeniería de fabricación con presencia proactiva en línea, centrándose en áreas clave de mejora.
  • Crear un vehículo para apoyar equipos multidisciplinarios en todos los niveles organizacionales para impulsar la participación proactiva en iniciativas de mejora continua.
  • Trabajar con disciplinas de ingeniería y fabricación para establecer acuerdos de nivel de servicio.
  • Impulsar como foco clave tanto el sitio como los objetivos globales a través de Focus, commit delivery y Lean implementación.
  • Asistir y liderar reuniones clave de JOS en particular TIC y QIC.
  • Puede realizar otras tareas y responsabilidades asignadas.

 

CALIFICACIONES LABORALES:

Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes, clientes y el público en general. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.

  • Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado.
  • Habilidades avanzadas de PC, incluida la capacitación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil.
  • Capacidad para escribir correspondencia simple. Leer y comprender la ayuda visual.
  • Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones simples de uno o dos pasos.
  • Capacidad para lidiar con situaciones estandarizadas con solo variables ocasionales o sin variables.
  • Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia corta y notas.
  • Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales.
  • Capacidad para calcular tasa, razón y porcentaje, y para dibujar e interpretar gráficos.

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