Propósito:

Será responsable de la búsqueda, atracción e identificación de candidatos de acuerdo con los perfiles de los puestos para cubrir vacantes existentes en la organización, mediante el uso de las herramientas de reclutamiento disponibles, filtrado de candidatos y la conducción de entrevistas.

Funciones:

• Afinar perfiles de búsqueda y publicar oferta de trabajo en las plataformas y bolsas de empleo identificadas.
• Coordinar y realizar entrevistas con la finalidad de comprobar experiencia, conocimientos y habilidade
• Conducir cada reclutamiento de acuerdo a procesos y tiempos establecidos
• Proporcionar reportes de reclutamiento analíticos y bien documentados a las partes interesadas clave.
• Usar diferentes fuentes de reclutamiento para cumplir con los requisitos: ferias de empleo, escuelas, internet, redes sociales, programa de referidos, etc.
• Responsable del seguimiento adecuado de los requisitos de cumplimiento y contratación, como son, por ejemplo: exámenes médicos, referencias laborales, pruebas psicométricas, preparación del expediente del candidato; así como el seguimiento a los procesos de admisión a las unidades mineras por parte del cliente.
• Proporcionar retroalimentación de los procesos de selección a los candidatos, de manera oportuna, interna y externa, de acuerdo con los lineamientos establecidos .
• Mapear ferias de empleo en zonas claves
• Administrar programa interno de referidos
• Gestionar requisiciones internas de exámenes médicos, referencias laborales, y logística de transporte, alojamiento y alimentación cuando así aplique
• Llevar el control de la información en bolsa de trabajo

Perfil de búsqueda:

Licenciatura

3 años de experiencia llevando procesos de reclutamiento preferentemente Posiciones Técnicas de Mantenimiento a Maquinaria Pesada

Excelente manejo de Microsoft Excel y PowerPoint

Disponibilidad para viajar a zonas urbanas cerca de unidades mineras de la República Mexicana