Detalles del trabajo

  • Cualificación Licenciatura

Descripción del trabajo

Responsabilidades del puesto:
Realiza entrevistas telefónicas y personales utilizando técnicas de entrevistas de comportamiento y otros métodos de selección y selección de vanguardia para identificar grupos de solicitantes calificados para puestos específicos.
Mantiene registros de solicitantes dentro del sistema de seguimiento de solicitantes y realiza evaluaciones previas a la contratación, incluidas referencias de empleo y verificaciones de antecedentes.
Solicitudes de auditorías para la aprobación adecuada de la firma, integridad / precisión y cumplimiento de la política y el control de posición.

Participa en proyectos especiales relacionados con el procesamiento mejorado de solicitantes, los recursos y los sistemas de informes. Soporte y asistencia con el proceso administrativo de las necesidades del departamento (facturas, pagos, informes, gastos, etc).

Desarrolla una relación y relaciones laborales efectivas con fuentes de reclutamiento profesional con universidades y herramientas de selección con proveedores.

Requisitos:
Nivel de educación formal: una licenciatura (BA, BS) o equivalente.
Área de Estudio: Recursos Humanos, Psicología o Comunicaciones
Años de experiencia: Mínimo / sin experiencia.

Tipo de experiencia: experiencia de reclutamiento o recursos humanos
Certificaciones especiales o habilidades técnicas: Bilingüe preferido pero no necesario.

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