Detalles del trabajo

  • Cualificación Licenciatura

Descripción del trabajo

 

FUNCIONES:
• Reclutar, seleccionar y contratar al personal requerido en la entidad, de acuerdo al tabulador y a la plantilla de personal autorizados.
• Responsable de recabar firma de contrato y formatos establecidos por la empresa, a la hora de contratación.
• Responsable de la integración del personal de nuevo ingreso.
• Proponer planes y programas de capacitación y adiestramiento del personal así como seguridad, higiene y medio ambiente.
• Vigilar la actualización de los manuales de los puestos, evaluaciones de desempeño, plazas, categorías escalafonarias y tabulador de sueldos.
• Coordinar la elaboración de reportes de movimientos del personal.
• Operar el sistema de registro de asistencia del personal
• Vigilar la aplicación de las normas, políticas, lineamientos y programas en materia de trabajo, seguridad, prevención y protección civil.
• Prever, aplicar y operar los tramites, pagos registros internos y externos de todo el personal relativo a las prestaciones de seguridad social.
• Atender los casos de práctica de auditorias internas y externas relacionadas con la administración de recursos humanos.
• Establecer estrategias de finiquitos, para las bajas del personal.
• Participar en Actas Administrativas del personal.
• Evaluación del personal.
• Inducción e integración de personal de nuevo ingreso.
• Apoyo en la elaboración de nómina Quincenal.
• Control de expedientes del personal Operativo.
• Control de expedientes del personal Administrativo.

 

REQUISITOS:

Estabilidad y crecimiento.

Prestaciones de ley.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 a 19:00 hrs. y sábado de 8:00 a 13:00 h

 

Tipo de puesto:

Tiempo completo

Educación:
• Licenciatura terminada

Ubicación:
• Puebla

 

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