Detalles del trabajo

  • Cualificación Licenciatura

Descripción del trabajo

Scrum Master

 

Responsabilidades:

– Guíe al producto y a los equipos de tecnología sobre los principios y valores ágiles para permitir más equipos autoorganizados.

– Evaluar la madurez ágil del equipo y entrenarlos a niveles más altos de madurez a un ritmo que sea sostenible y cómodo para el equipo.

– Entrene al equipo para planificar múltiples carreras cortas por delante (con mayor previsibilidad) aprovechando las métricas de velocidad como guía.

– Apoyo para identificar / eliminar impedimentos para el equipo, así como guiar al equipo para que haga lo mismo.

– Construya un entorno seguro y de confianza donde los problemas puedan surgir sin temor a ser culpado o retribuido, con énfasis en la resolución de problemas.

– Asegúrese de que los objetivos, el alcance y el dominio del producto sean entendidos por todos en el Equipo Scrum lo mejor posible.

– Facilite las discusiones entre los miembros del equipo para permitir una toma de decisiones inclusiva, así como ayuda con la resolución de conflictos.

– Asistir con la comunicación interna y externa mientras se mantiene / mejora la transparencia de la información.

– Apoyo a los propietarios del producto, especialmente con respecto a la gestión y priorización del trabajo a través del trabajo atrasado del equipo.

– Asegúrese de que el trabajo esté adecuadamente equilibrado entre todos los miembros del equipo y que todo el trabajo se capture en el trabajo atrasado.

– Mantener y actualizar las métricas del proceso de escuadrón y garantizar comunicaciones precisas y transparentes al Propietario del producto y otras partes interesadas.

– Facilite las ceremonias de scrum para garantizar que el proyecto se ejecute sin problemas y que cada equipo tenga herramientas para realizar su trabajo de manera eficiente.

 

Decisiones importantes del rol:

– Diseñar procesos y prácticas que el equipo técnico y los propietarios de productos deben seguir.

– Definir la formación y el entrenamiento necesarios para el equipo.

– Esquema de seguimiento y formato de informes, tiempos e incentivos.

 

Desafíos:

– Trabajar con equipos para integrar y reforzar prácticas y comportamientos ágiles.

– Revisión y gestión de la cartera de pedidos para garantizar que todos los elementos se asignen y avancen de acuerdo con el cronograma.

– Seguimiento de la salida del equipo a través de paneles y otros sistemas de informes.

– Observar e interactuar con miembros individuales del Escuadrón para identificar oportunidades para mejorar el rendimiento de Agile.

 

Requisitos:

– Licenciatura

– Experiencia mínima de 3 años como Scrum Master.

– Experiencia en la gestión de equipos.

– Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

– Excelentes habilidades de trabajo en equipo.

 

Monterrey

 

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