RESPONSABILIDADES:

Implementación de Hoshin Kanri anual, gestionando recursos para su ejecución y evaluando el cumplimiento de los indicadores.
Asegurar la correcta implementación del Hoshin mediante juntas mensuales de calibración y re-calibración para el aseguramiento de indicadores.
Coaching, teaching & mentoring a subordinados directos.
Planificar, organizar, dirigir y controlar el plan de mantenimiento de actividades anuales.
Desarrollo e implementación de proyectos de ahorro, soporte y mejora.
Participación activa en proyectos de CAPEX, VAVE, VSM, RIE y AOP.
Administración del desarrollo profesional de la gente a su cargo.
Adoptar y vivir la misión y visión de mantenimiento.
Cumplimiento de políticas, normas y regulaciones nacionales e internacionales como ISO, UL, OHSAS, NOM, etc. aplicables a nuestra empresa.
Solución de problemas utilizando la metodología A3.
Control de presupuesto, análisis de costo-beneficio y reporte de gastos.
Administrar alta de nuevas refacciones en el almacén, faltantes, y ajustar puntos de re-orden.
Administrar los recursos necesarios para la ejecución de actividades de mejora en los equipos existentes.
Asegurar el desempeño de su personal de acuerdo con la evaluación dando retroalimentación oportuna, garantizando el trabajo en equipo y sinergia entre áreas.

Responsable de su autodesarrollo a través de los medios proporcionados por la empresa.
Establecer y coordinar plan de actualización de equipos y tecnologías obsoletas de las tres plantas en conjunto con los supervisores generales y de área.

Administrar el respaldo de PLCs, HMIs y demás equipo lógico programable.
Soportar la integración de nuevo productos en el site y las modificaciones
Gestionar el plan general de proyectos de COPS para su ejecución y cumplimiento y evaluación anual
Buscar la estandarización de los proyectos desarrollados así como su documentación y procedimientos del área de control.

REQUISITOS:

Inglés 80%
Profesional en Ingeniería Mecatrónica, Control y Automatización, Electrónica, Mecánica Eléctrica, o afín.
Experiencia mínima de 5 años en gestión y desarrollo de proyectos de automatización de procesos productivos.
Experiencia en metodología e implementación de Hoshin Kanri.
Experiencia en equipos de trabajo multidisciplinarios.
Experiencia mínima de 2 años como Facilitador para el Desarrollo de líderes.
Experiencia en automatización de administración visual de indicadores. (SCADA, MES)
Dominio del Idioma Ingles (Conversación fluida).
Programación Avanzada de PLC Allen Bradley y SIEMENS.
Dominio de Redes de comunicación Ethernet, DeviceNet, Control Net, Modbus y Profibus.
Programación e integración de celdas robotizadas.
Conocimiento de lazos de control, instrumentación y VFD.
Conocimientos de programación de LabView.
Manejo de software de diseño CAD/CAM.
Experiencia en líneas de ensamble, prueba de fugas utilizando helio, sistemas de vacío, pruebas funcionales, eléctricas y de calorimetría bajo estándares UL y AHRI.
Conocimientos de mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo, TPM y RCM.
Experiencia en metodología e implementación de Hoshin Kanri.
Inteligencia emocional ante situaciones conflictivas.
Alto enfoque de Servicio a nuestros clientes internos-Externos.
Experiencia en equipos de trabajo multidisciplinarios.
Experiencia mínima de 2 años como Facilitador para el Desarrollo de líderes.
Experiencia Internacional deseable (implementación de proyectos, transferencia de líneas, lanzamiento de productos).
Capacidad analítica y creativa para resolución de problemas complejos.