Supervisor de seguridad Junior - Vacantes en Monterrey

Supervisor de seguridad Jr

Turnos @Empleo México en: SEGURIDAD

Responsabilidades:

Contribuciones Técnicas. Completar e iniciar actividades de mejora en el área de HS, liderando proyectos de cambio de procesos y métodos de trabajo, que tienen un impacto significativo en el área de responsabilidad. Participa en los proyectos de HS, trabajando con el equipo de trabajo para definir parámetros. Los trabajos pueden incluir:

Desarrollar y presentar programas de entrenamiento.

Completar los entrenamientos internos y externos de rutina.

Completar y presentar los reportes internos y externos asociados con el análisis de información, para la revisión con el Líder de HS&E.

Llevar a cabo la investigación de incidentes de HS y participar con otros equipos para completar y documentar los incidentes.

Liderar auditorías internas.

Interacciones y comunicación. Establece y cultiva una red de soporte local (mantenimiento, laboratorios, manufactura, ingeniería, calidad, producción) que le facilitarán completar sus tareas. Comunica el estatus de los proyectos y programas al área de HS&E. Se encarga de consultar los programas basados en tareas (por ejemplo, cumplimiento de emanaciones a la atmósfera, lockout/tagout). Obtiene y analiza información y reportes referentes a HS para presentar las tendencias y resultados a área de EHS. Además, tiene participación en el desarrollo de planes de corrección.
Comunica efectivamente, ya sea de manera verbal u oral, informes relativos a su área. Presenta ideas a compañeros directos o a grupos pequeños. Tiene la habilidad de convertir el lenguaje técnico de HS a lenguaje más sencillo para que los demás comprendan la necesidad del departamento. Además, es necesario comunicarse con otros departamentos o agencias.
Iniciativa de Corporativo. Construye sobre el conocimiento del corporativo que le permitirá utilizar las herramientas y técnicas apropiadas.
Planeación Estratégica. No tiene responsabilidad directa de la planeación estratégica. Sin embargo debe ser capaz de comprender y evaluar los planes actuales.
Liderazgo. Provee asistencia técnica a otros. Puede liderar equipos asignados a la unidad.
Desarrollo Profesional. Con la asistencia del supervisor, construye e implementa planes personales para expandir su conocimiento en el área de HS.

Conocimiento académico:

Carrera terminada en alguna de las áreas referentes a HS. Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Salud, o cualquier carrera afín. Se requiere un fuerte conocimiento técnico en las áreas referentes.
Tener documentado el historial de cursos tales como OHSAS 18000, ISO 9000 e ISO 14000.

Experiencia laboral:

Mínimo un año de experiencia en la implementación de sistemas de Salud y Seguridad en la industria Manufacturera, preferentemente mas no limitativo a industria alimenticia.

Habilidades:

Utilización de recursos, tales como manuales, legislaturas, y otros que son de ayuda dentro del área.
Inglés intermedio.
Manejo de Sistemas computacionales (Microsoft Office).
Uso de herramientas electrónicas como bases de datos etc.