Detalles del trabajo

  • Cualificación Licenciatura

Descripción del trabajo

Gerente de formación.

Responsabilidades:

Aplicar, procesar y presentar los resultados del diagnóstico de necesidades de capacitación anual de la empresa para realizar los planes y programas de capacitación.

Establecer y dar seguimiento a planes y programas de capacitación atendiendo las necesidades de formación y de acuerdo al plan de carrera y/o preparación en el puesto para asegurar la profesionalización y productividad de los colaboradores.

Asegurar el cumplimiento en normatividad de la STPS en materia de capacitación.

Desarrollar programas de capacitación en forma directa o a través de la búsqueda y evaluación de facilitadores internos y externos que colaboren en el cumplimiento de los planes y programas de capacitación.

Resguardar las evidencias del proceso de Formación y Desarrollo del personal, con base a políticas, procedimiento y legislación vigente.

 

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